EJIE S.A., Sociedad Informática del Gobierno Vasco

Política de Seguridad y Salud Laboral

EJIE, empresa ubicada en Avenidda del Mediterraneo 14 y dedicada a la prestación de servicios informáticos al Gobierno Vasco ha decidido obtener la certificación según la Norma OHSAS 18001:2007 y para ello, entre otros muchas actividades ha definido esta política de seguridad y salud, la cual, se encuentra implantada y es comunicada a todos los empleados para que la conozcan y participen activamente en su implantación, estando a disposición de cualquier parte interesada.

La Seguridad y Salud Laboral y su gestión es responsabilidad de la DIRECCIÓN y RESPONSABLES de EJIE que tienen la obligación de aplicarla con la misma responsabilidad que el resto de las funciones profesionales encomendadas. Por ello EJIE, realizará la prevención de riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva.

La prevención de lesiones y enfermedades es un objetivo primordial que afecta a todos los niveles de la organización de EJIE. La promoción de condiciones de trabajo seguras y saludables, tanto para empleados como para trabajadores de otras empresas que desarrollen su actividad en nuestro centro de trabajo, es esencial. Por ello EJIE. se compromete a cumplir con las normas de seguridad y a insistir en que sean cumplidas en todo momento y por todos los empleados y contratistas, así como a contribuir económicamente en la formación para la mejora de la capacidad y competencia de sus trabajadores y de la salud y la seguridad.

En definitiva, nuestro compromiso es:

• Alcanzar un alto nivel de seguridad y salud de sus empleados, mediante la implantación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales Y cumpliendo, como mínimo, con la legislación vigente y otros requisitos que la organización suscriba.
• Identificar y evaluar los riesgos de Seguridad y Salud Laboral dentro de nuestras actividades, al igual que aquéllos que surjan de cambios y modificaciones en las mismas, e intentar eliminarlos o al menos controlarlos.
• Promover la participación de los trabajadores mediante el derecho de consulta y participación.
• Asegurar que todos los empleados reciben la formación e información adecuada y que son competentes en las tareas que realizan.
• Establecer y mantener programas preventivos de gestión y mejora continua, así como proporcionar los recursos, tanto humanos como económicos, para poner en práctica dichos programas conseguir un alto nivel de desempeño de seguridad y salud laboral.

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